第1个回答 2023-03-29
在公安机关有案底会影响找工作，但具体影响程度会受到多方面因素影响，如个人的受教育程度、就业领域、案件的性质等。一般来说，如果案件轻微，比如违反治安管理或交通违章等，则对找工作的影响较小。但是，如果案情严重，比如犯罪案件，则对找工作的影响会比较大，尤其是对需要从事安全、保密等岗位的人员。建议案底记录的人员在找工作前积极主动说明情况，并提供详实的证明材料，以免给自己的就业带来过大的影响。
第2个回答 2023-03-17
你好，派出所刑事拘留有案底会对工作有影响。
1、大家生活中讲的案底包括一切受过法律制裁的不良记录。
2、不是所有的不良记录都对行为人今后的生活产生影响。在入学、招工等只有受过刑事处罚的才会有所影响。
3、关于出具无犯罪记录的规定。 例如：浙江省《出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条 本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形：
（一）行政
1.治安调解协议，不予处罚决定；
2.警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定，以及交通违法罚款（申请校车驾驶资格的按照《校车安全管理条例》的规定办理）；
3.传唤（强制传唤）、继续盘问、拘留审查等行政性措施；
4.其他行政机关作出的行政处罚决定。
（二）刑事
1.刑事和解协议、撤销刑事案件决定； 2.因没有犯罪事实（含证据不足，不能认定有罪），或者有《刑事诉讼法》第十五条规定情形之一，检察机关作出的不起诉决定和法院作出的无罪判决；
3.拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施信息。
（三）行政案件办理或者刑事诉讼活动中形成的，记载案件受理、立案、调查取证、起诉、审判等内容的过程性信息；
（四）按照有关规定已被封存或者应当被封存的公民在未成年期间实施的违法犯罪的处理记录，但有关单位根据国家规定进行查询的除外
第3个回答 2023-03-22
在公安局有案底可能会对某些工作产生影响，具体情况要看案底性质和从事工作的领域。
1. 公安、法律、司法等行业：在这些行业从事工作的人员需要有良好的品行和个人信誉，因此有案底的人员可能难以取得相关岗位。
2. 教育、医疗、金融等行业：这些行业通常对从业者的品行要求比较严格，会对从业者进行背景调查，发现有不良记录可能会影响招聘和聘用。
3. 公司和企业：公司和企业通常也会对招聘人员进行背景调查，有案底的人员可能无法通过考察和背景调查而失去工作机会。
但是，对于一些非法行为比较轻微或已经通过刑事法律程序得到纠正的个人来说，有案底并不一定会永久地影响其工作或职业生涯，要根据实际情况具体分析。同时，一些工作也并不特别关注个人的案底信息，因此拥有案底的人员应该在找工作时寻找合适的领域或岗位，展示自己的实力和价值。
总的来说，有案底可能会在某些领域或岗位上产生影响，但并不是所有行业都特别关注案底信息。拥有案底的人员应该还原案件真相，积极参加社会公益活动和职业培训，提升自己的素质和能力，争取机会展示自己的实力和价值。
第4个回答 2023-03-20
如果在公安局有案底，可能会对找工作造成一定的影响，具体影响程度取决于案件的性质、涉及的行业、招聘单位的政策等因素。
一些企业、政府机构和事业单位在招聘时会进行背景调查，如果发现求职者有不良记录，可能会对求职者的录用产生影响。对于涉及金融、安全、保密等行业的职位，公安局有案底会被视为不良信用记录，会对求职者产生较大的影响，可能会影响其被录用的机会。
不过，具体影响程度也取决于案件的性质。如果是一些轻微的违法行为，对求职者的影响可能不会很大，而如果是涉及到较为严重的刑事案件，对求职者的影响就会较大。
总之，有案底会对求职者产生一定的影响，但并不一定会直接导致无法获得工作机会。