第1个回答 2020-11-23
工伤休假期间依法不扣工资的(当然是指基本工资,一般不包括奖金之类),这不是误工费。你提前上班了,那基本工资还是照样给,就多了奖金之类的奖励性工资。
误工费是指在工伤(医疗)期间,因行动不便需要他人(包括家属)照护,由此引起的照护人员的误工损失。这个在认定工伤的案件中由仲裁或法院判定金额。
第2个回答 2020-11-23
首先要看你跟用人单位之间签订的劳动合同。约定的工资是多少钱?如果有充足证据证明的情况之下。那么就按你实际的这个上班工资来进行计算误工费。如果你没有签订劳动合同。相关的证据并不足的话就是以你所在行业的一个平均工资来进行计算。
第3个回答 2020-11-23
先不说误工费的事,建议不要提前上班,工伤应该是不扣工资的吧,医生建议休息三个月,最好还是休息三个月的好,身体是自己的,要有一个健康的身体才会有一切的。本回答被网友采纳
第4个回答 2020-11-23
如果是这样的话那你的误工费就只能按照实际计算了`,因为你提前上班了啊