如何应对上级领导来检查工作

如题所述

在职场当中,都会有遇到上级领导来检查工作的时候,特别是那种突袭检查的,就会比较手忙脚乱,深怕做不到位。其实,上级来检查就是指出一些工作当中还有不足的地方,我们将这些不足的地方进行改善就好了,对于上级来检查就是好事,对自我成长还是很有利的正确心态和方法应对上级领导检查工作就好,和大家分享一下我的经验。


和大家分享下我作为行政接待管理部门负责人,应对上级领导检查等接待工作我的常用步骤。作为接待人来说,首先要做的是做好内功,完善好接待流程,做好秩序册是第一步;第二步要重视领导检查的工作内容,并且能引导领导参观检查莅临指导;第三步是客套礼仪做到位,招待用品要备足,例如:水,茶等;第四步与其他同人提前做好沟通,防止有接待工作上的偏差。最后就是准备好你向领导介绍工作内容和相关注意事项

应对上级领导来检查工作,做好以下细节:

第一,检查环境要整洁整顿。上级来检查的时候,首先印入眼帘的就是你所呆的地方的环境情况。干净、整洁的环境大家都会给好评的,而脏、乱、差的环境会让上级对你的印象大大的减分的,所以,为了自己的未来,要把环境整理一下,让人觉得清清爽爽的,很舒服。

第二,准备的检查材料要齐全。自己准备的纸张材料要齐全,最好还要有自己科室参加学习的资料、签到以及答题的试卷情况,必要时,还要拍照做依据。

第三,应对检查团队要有协作精神。上级来检查的时候,有得上级会喜欢提问题来让人回答。因此,自己要先把回答问题的人确定下来,可以从平时喜欢看书学习的人员里选,上级来检查提问时,一个回答的不齐全的话,另外一个人可以予以补充齐全,这样才体现了一个集体。

第四,应对检查态度要热情。上级来检查时候,要带领大家面带着微笑以饱满的热情迎接。这是对上级的尊重,同时也体现了自己所在科室的一种涵养。其实就是待人接物的礼仪要做好了。

第五,正确对待上级领导的意见。上级来检查工作的时候,要秉着谦虚的精神去学习。上级是来检查工作的,对你工作是提供帮助的,特别是上级提出改进意见的时候,要吸取这些建议,而不是对这些建议有疑问或是提出一些不同的意见,工作中,我们随时都会碰到不懂的地方,正是因为有人提出意见,才会促使我们进步。

总之,上级领导来检查工作在职场上实属正常,我们要摆正心态,应对检查。当然,更多的是要做好日常细节工作,细节工作是领导重视的点,也是我们工作的重点,只要日常本质工作做好,任何领导任何时候检查都没有问题。大家觉得我说的对吗,大家可以评论区留言交流。

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第1个回答  2022-09-04

一是迎检人员要对等。检查组来了,最起码的尊重是安排对等的人员出席,有时候还必须安排级别和资历高于检查人员的人员出来迎接检查,这是礼貌问题,也是基本礼节。就如国际上,不管大小国家,是元首就要元首出面,不能瞧不起人家,是小车就出来个部长接见一下。如果领导确实有事,比较忙,也要抽空见个面再离开,或是一定要打个电话,或是把话带到,让检查者理解。 

 二是排场要恰到好处。要不要到机场、车站,码头迎接,要不要到到楼下等候,要恰到好处,不能太做作,现在国家政府机关有明确规定,不能搞红毯,不能迎候,不能接风等等,企业之间相互拜访无所谓,但上下级之间一定要符合规定,否则就是害了检查组,检查组也会提出批评的。包括工作餐的安排,住宿的安排等,现在一要要规定范围内安排。如果是私企倒是另当别论。 

 三是准备工作要充分。比如要检查的内容,台帐、记录、电脑、财务账目等等,提前沟通,按照要求准备好,包括现场检查的安排,车辆的保障等等,不能马马虎虎,到时候,缺这少那,车子没油,道路不通等等,会让人感觉准备不充分,重视程度不够。 

 四是自己要合理评估。一般情况下,现在不需要汇报工作,会直接检查,也有时会听取汇报,如果听取汇报,这个汇报中的自我评估就很关键,如果过高评价,会让检查组感觉不谦虚,好大喜功。如果过分低调,工作反映不出来,也得不到应有的效果。  

五是要确实掌握情况。一般情况下,检查肯定要问及相关情况,查阅相关资料,迎检负责人,一定要了解情况,同时参加的相关工作人员要保持在位,随叫随到,及时回答相关问题,不能一问三不知,对确实不掌握的问题,也要迅即作出反应,说明原因,明确答复时间。 

 六是问题要及时整改。对检查出来的问题,不能过分强调理由,不能言过其实,也不能胡乱表态,要客观实际,实事求是的反思一下存在问题的原因,和解决问题的打算,向检查组作个反馈,如果需要上级支持的也要及时请示。事后也要按照时间节点,及时整改到位,并及时向检查组汇报情况,看是否需要复检复查。

第2个回答  2008-10-10
造假!!!

从读书开始,那年教育局没有来学校搞所谓的“检查”。从学习质量到仪容仪表到卫生。。。

自己没处理过这种事。。。看也看多了。。。

一个字真言“假!”

那个。。。好房好车好菜。。。一定要有。。。派俩灵活的陪着。。。一定要。。。

事先看看守则。。吩咐这两天手下太平点。。。

如果有门打探一下,下来的是那个领导爱好啥。。。有“共同爱”好比较好沟通。。。

别忘了说下面的话“筒子门。。。如果领导检查工作后。。。没发现问题。。。呢么月奖金双倍啊!”

基本上就这些。。。本回答被提问者采纳