寒假工过年上班有三倍工资吗？

Question

我在常州找到寒假工，找了在中国石油加油站的工作，签了实习的合同。过年不放假只能调休。我想问下这样过年加班能不能享有三倍工资。

Answer 1

有三倍的工资，初一到初三是三倍工资。

只要是劳动关系，无论什么形式的用工（包括寒暑假工），均适用劳动法。

按劳动法第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是，通常法定假日都是和休息日一同安排放假，其中属于法定假日安排上班的应按300%支付报酬，休息日安排上班的应当安排补休，不能安排补休的按200%支付报酬。

拓展资料：

劳动法：第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

参考资料：劳动法百度百科

Answer 2

有三倍的工资，初一到初三是三倍工资。
只要是劳动关系，无论什么形式的用工（包括寒暑假工），均适用劳动法，按劳动法第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是，通常法定假日都是和休息日一同安排放假，其中属于法定假日安排上班的应按300%支付报酬，休息日安排上班的应当安排补休，不能安排补休的按200%支付报酬。

Answer 3

按照法律规定，法定节假日安排劳动者工作的，需要支付不低于正常工资标准的三倍工资。

Answer 4

寒假工过年上班是可以有三倍工资的，国家法律有规定的，凡是法定节假日上班都应该负三倍工资

Answer 5