该怎么向老板索要年终奖

Question

本来年终奖是去年要发的，后因为我回去了，老板说第二天通知我来拿，后天一直没打电话，今年开张也没提这事，我后来就问了一下，他说要到今年年底一起发，谁知道他是不是又在推脱呢？
我该怎么问比较恰当啊？既有机会拿到，又不至于太伤和气。

Answer 1

　　向老板索要年终奖的方法是：

　　一、向老板展示你超高的工作效率绝对是惊艳老板、向其证明你是公司的宝贵财富的好方法。如果你觉得工作效率在下降，那就要尽快赶上大部队，并提高你的日产出量和周产出量。成为那一个岗位不可缺少的人，这就是你的核心竞争力。

　　二、终于老板，终于公司，老板很清楚，有能力的人到处都是，走了可以再招，但忠诚的人却很难，需要大量的时间成本。因为，一两忠诚抵得上两吨能力。只要你忠诚，一切问题都不是问题，这就是你的核心竞争力。

Answer 2

首先，找到合适的时机和场合是关键。

一般情况下，可以在老板心情愉悦的时候，选择一种比较轻松的氛围下，比如公司年会上，可以较为委婉地提醒老板：“一年到头，大家都很辛苦，可以给大家适当的物质鼓励鼓励。”

其次，在向老板开口之前，要总结好自己一年来的工作成绩。

说到底，要想获得丰厚的年终奖，你给公司带来的价值才是最重要的硬性条件。

最后，提醒大家，在向领导提年终奖的时候，一定要注意方式方法，且把握好分寸，提的时候要轻描淡写，切不可步步紧逼，让领导下不来台，最后适得其反。

扩展资料：

年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。

年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年终奖以及年终奖的发放范围和标准，都是企业与员工最关心的话题之一。对企业来说，发放年终奖不仅是对员工一年努力工作的承认，对为企业作出的贡献给予奖励;同时也是为了激励员工继续为企业努力工作，当然也是留住人才的砝码之一。

对于员工来说岁末将至，辛勤工作了一年，总算到了收获的时候，自然希望能获得一份丰厚的年终奖励，这也是企业对自己全年工作的认可本回答被网友采纳

Answer 3

你可以对老板说：“老板，我的年终奖是不是该在年底一起发了？”老板如果这样回答：“行。”你再拿出个条子立下字据，就OK喽！本回答被网友采纳

Answer 4

现在老板都小气的。你适当的暗示下，是不是推脱，看的出来追问

暗示了。感觉像是在推脱。感觉好无奈。

追答

那就没办法了，就是小气的老板- - 也不能逼他给的

Answer 5