国家劳动法旷工一天怎么算

如题所述

  旷工当天是不予发放工资,但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。
  虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该劳动者承担。
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第1个回答  2014-04-30
《劳动法》没有规定,只是公司的规章制度可能会有相关的规定。
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