职务侵占的问题

Question

由于公司A员工工作失职，公司把8000元打入一名B员工工资卡里，但B员工已辞职，2个月后发现，但是在追回时，B员工以各种理由借口推脱，后来直接不理睬，电话关机。请问这名B员工构成职务侵占罪没有，要怎么追回8000元，员工A会受到什么连带责任吗？

Answer 1

1，这是认缴的出资比例，属于共益权，行使表决等，还表明你是控股股东
也就是你占公司整个财产份额的51%，他占49%

2，公司分红，增资认购权，剩余财产分配权，有约定按约定，没有约定的，按照实缴的出资比例分配(实缴的就是你们实际出资的比例，不是51%和49%这个比例)

3，利用职务便利，私自挪用公司账款进行营利活动的，属于挪用资金罪

4，挪用资金罪可以转变职务侵占罪，前提是潜逃，或者挪用的账款难以在账目上呈现，或者有证据表明其有能力归还而不归还，并且隐瞒资金去向

这属于刑事犯罪，属于公诉案件，不需要你掌握证据，公安机关会立案侦查取证

5，他具有经营权，正常经营活动中亏损属于正常行为（公司账目上正常营利亏损），但是只要他非法使用的资金，你都可以要回(还有他没有缴纳的注册资金)

Answer 2

查一下帐是他的。就没有理由要回。不是是他要换回来了