在百度上班的待遇怎么样啊？

Question

能超过月收入5K么？
那如果是开发的岗位呢？

Answer 1

1、百度（Nasdaq：BIDU）是全球最大的中文搜索引擎，2000年1月由李彦宏、徐勇两人创立于北京中关村，百度致力于向人们提供“简单，可依赖”的信息获取方式。“百度”二字源于中国宋朝词人辛弃疾的《青玉案》诗句：“众里寻他千百度”，象征着百度对中文信息检索技术的执著追求。于2005年8月5日在纳斯达克上市。
2、公司为员工提供五险一金，以北京地区为例，养老保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的28% ，其中公司 20%， 个人 8%；失业保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的2% ，其中公司1.5%，个人0.5%；工伤保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的0.4% ，全部由公司交缴纳；基本医疗缴纳标准按按照员工上一年月平均工资的12%+3，其中公司10% ，个人2%+3；生育保险缴纳标准按照员工上一年月平均工资的 0.8%，全部由公司缴纳(外埠人员需提供《北京市工作居住证》复印件办理参保)；住房公积金缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的24%，按月公司 12%， 个人 12%。
百度公司会经常组织员工培训：百度的培训，从类别上看可以分为素质类培训和专业类培训。素质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等；专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。长期以来，百度一直非常重视人才的自主培养。在百度，技术人才的培养，已形成了一个比较完整、统一的评价体系，包括研究、开发、测试、配置、质量保证、系统运行、技术支持、文档等。
除此外，部门内会有节日礼品的派发，小型的游戏，定期的外出活动、聚会，各种社团&比赛等。
百度会让大家在实战中不断成长，提升个人价值。
3、
薪酬待遇：7.4分
个人成长：7.6分
公司前景：6.6分
工作氛围：6.0分
工作环境：6.4分
工作压力：2.7分
4、网友评论：1、公司薪资不错、年底奖金、接触到先进的技术、完整的培训机制、锻炼人；2、工资高,工作比较自由,同事都是年轻人,比较容易相处和沟通。

Answer 2

技术部门员工，本科毕业生年薪在16万左右，
一般程序员工资由你作的项目和之后创造的财富挂钩的！
高级程序员工资很高，还有股份,每年分红！

Answer 3

看你是做什么工作了。要是做销售，如果没拿到单的话，你可能一个月只能拿到底薪。1K左右吧。

Answer 4

首先要看你选择的是什么岗位，岗位不同，相对的待遇也会不同。
百度是一家业务定性，内部稳定，金字塔形的成熟公司。也就是说，大部分事情都是按部就班、驾轻就熟，所有人都比较轻松、稳定、舒服，尤其是对老员工而言。但是对于新员工来说，这意味着成长空间的极度压缩，机会少，上升慢。
百度工资高，福利好，关键也要看你的贡献大小。你想知道具体的薪资待遇可以通过面试详细咨询了。
仅供参考。

Answer 5

要看你做什么，如果是销售很不稳定，如果是技术，那就很好。