我本人办理过个体营业执照,同时去别家公司上班,还能与公司签订劳动合同么

以前家人用我的名义去申请了一个营业执照,现在我在一家公司上班,我这样的还能和这样公司签订劳动合同并享受养老医疗等待遇么?被单位知道会有什么样的影响?签合同调建档方面会不会有什么麻烦?

本身5分,如果有答的好的我这20分全给他,最好除了回答还能有相关官方参考或网页链接。多谢!

本人办理过个体营业执照,同时去别家公司上班,只要不跟自己的公司签订劳动合同,还能与其他公司签订劳动合同,能享受养老医疗等待遇。被单位知道了,如果没有给单位造成损失也没关系;签合同调建档方面没有问题。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

扩展资料:

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动合同法

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第1个回答  推荐于2018-05-10
不用太麻烦吧,你的问题很简单,你自己注册公司和你自己打工一点关系都没有,这种情况国外很普遍,很多员工工作时间为别人干活,休闲时间为自己干活,从来我国的法律没有规定你必须在自己的公司工作。当然,你注册的公司不能与你签订劳动合同,只要你不实质在自己的公司中进行全日制工作,就没有任何问题。劳动合同法只是规定,如果员工与一家单位签了劳动合同,又和另一家签,给其他用人单位造成损失的,后一家会承担连带责任。
劳动合同法:
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

显然,你不是上述法律规定的情况。

因此与现在公司签约、社保、档案等丝毫不会受影响。放心吧。

祝你成功!本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2008-12-09
不抵触。只要在你和公司签劳动合同之前你就不自己交自由职业的养老金,不影响你的任何手续的办理。
第3个回答  2008-12-10
完全没有啥影响
没啥影响
第4个回答  2008-12-09
1、可签订劳动合同。
2、单位知道也后,要看单位的态度了。
3、像你这样的情况,很常见。