怎么才能留住自己心仪的人才

Question

如题所述

Answer 1

决定是否留下来还是离职需要综合考虑多个因素，并根据个人情况做出最适合自己的决策。以下是一些考虑的要点：
1. 职业发展机会：升职加薪的许诺是一种职业发展机会。你应该评估这个机会对你的职业生涯是否具有长期的益处，并与你的职业目标相符合。
2. 公司前景：了解公司的现状和前景是重要的。考虑公司的财务状况、行业竞争力、市场前景等因素，以确保你的决策是基于可靠的信息和未来发展的可行性。
3. 工作满意度：不仅仅是薪资和职位晋升，你还应该评估你对当前工作的满意度。考虑工作环境、工作内容、团队氛围等因素，确保你对现有工作的整体满意度。
4. 领导信誉和承诺的可靠性：领导的许诺是一个重要的考虑因素。你需要评估领导的信誉和他们兑现承诺的历史记录。如果你对领导的承诺有信心并认为他们会实现许诺，那么这个决定可能更有意义。
最终，这是一个个人的决策，需要你仔细权衡自己的职业目标、个人价值观和当前情况。可能会有风险和机会，并且你也可以考虑与专业人士如职业顾问或导师进行讨论，以获得更多的建议和意见。