新任管理者应该怎样做好,在员工面前树立威信。

如题所述

1. 当员工与你交谈时,你应该确保他们注视着你,而你不必始终看着他们。
2. 在适当的时候鼓励员工发言,但当他们不想说话时,应尊重他们的选择。
3. 避免走到员工的办公桌前进行对话,而是应该让他们来到你的办公桌前。
4. 当你发现员工做得不对时,不要只是口头指出,而是应该亲自示范正确的方法。
5. 你的话语应简洁有力,同时保持谦逊和诚恳。人们更愿意跟随有威信的领导者,而不是在办公室里结交亲密朋友。
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