部队聘用人员归融通管理利弊

Question

如题所述

Answer 1

部队聘用人员归融通管理利弊如下：
好处：减少部队冗员，提升部队精英化程度；聘用人员的薪资待遇较部队直接管辖要低，可以节省开支；第三方管理会更为便捷，无需部队再为管理聘用人员而费心费力。
坏处：融通管理聘用人员流动性较大，稳定性差；融通管理聘用人员结构复杂，安全隐患较多；融通管理聘用人员机关职能关注对象不同，管理不够系统。