我是聘用制教师，我退休后跟正式编制老师有什么不同？

Question

如题所述

Answer 1

我是聘用制教师，我退休后跟正式编制老师有什么不同？

在缴费基数、个人账户资金比例、养老金计算等方面几乎没有区别。受聘教师和编制内教师之间的差异。而编制内教师要缴纳更多的职业年金，聘任制教师是按照企业养老金执行的，不能享受职业年金。

不同福利待遇，已编制教师属于全额拨款事业单位，可享受事业单位应有待遇。但是，没有编制的合同制教师的工资比有编制的教师要差。工作的性质，编制教师可以说是“铁饭碗”。只要没有大的错误，他们可以一直教到老。合同制教师只属于某个学校的工作人员，所以没有调动，没有职称，更谈不上职称工资。教师有权获得所有应得的津贴、福利和奖金；合同制教师不一定。

只要没有重大教学失误，在编教师定期注册成功，只要不辞职，到死都可以享受所有福利；合同制教师和学校有工作合同期限。期满后，学校和教师都有权选择是否续签合同。

办理退休时，无论是编制外教师还是编制内教师，只要不视为缴费年限，编制内教师的总养老金就是基础养老金、个人账户养老金和职业年金三部分之和；受聘教师未缴纳职业年金的，养老金总额为基础养老金和个人账户养老金之和。与编制内教师相比，职业年金缺乏。

而职业年金在个人账户中占12%，比养老基金个人账户高四个百分点。也就是说，你开始缴纳养老保险的同时，就开始缴纳职业年金。等你退休了，职业年金账户会比个人养老金账户高4%。由于职业年检和个人养老金账户的计算方法都是除以相应的领取月数，所以每月的职业年金会比个人养老金账户高出4%左右。

Answer 2

编制内的教师需要多缴纳一些职业年金，但是聘用制教师可能是按照企业养老金来执行的，所以退休之后你可能毕竟是编制老师获得的养老金少一些。

Answer 3

这是编制外的老师，退休后是按照职工的方式计算养老金，没有企业年金，这是编制，老师是按照事业单位养老金的计算方式来计算养老金，还要增加职业年金。

Answer 4

你们享受的福利是不一样的。你可能没有办法获得太多的退休金，同时社会保险方面可能也不如正式编制的老师。