职场中如何完成工作目标，让老板更加重用你？

Question

如题所述

Answer 1

职场中想要受到老板的重用。需要在日积月累中勤勤恳恳的工作。不要让老板过度的操心。把工作的完成度及时汇报给老板。任何一个老板都愿意纵容那些有担当，有魄力，有责任感的员工。

在职场中。要有凝聚力和向心力团结同事。不但工作能独立或协助他人完成。在利益面前退一步。有功劳，大家一起分。不要自己吃独食。

多参加公司的活动，拓展自己的人际关系，认识更多的人。

职场里做到消息灵通，这样你的工作不仅可以更加顺利方便。也可以少走一些弯路。踏踏实实的工作，学会巧妙的处理问题。找到工作的技巧，踏踏实实的去把一件事情做好。领导都喜欢低调做人，努力高效率工作的人。

Answer 2

首先要脚踏实地，一步一个脚印，踏踏实实的做好自己的工作。不要急功好利，想着一劳永逸，就为了在老板面前表现，这样老板是不会喜欢的。

其次情商很重要，既不能好大喜功，也不能强出风头，要懂得收敛锋芒，

职场如战场，

职场如战场，除了做好自己的工作之外，为人处世方面也要尽量与同事搞好关系，没必要太好，但也不能让人落下话柄，毕竟有些人就是见不得别人好。

要经常与老板沟通，了解老板的想法，并且适当的提出自己的诉求，那么里升职加薪迎娶白富美走上人生巅峰指日可待！

Answer 3

现在大家的竞争力还是很大的，只有能够在众人之中崭露头角的人，才可以称得上是成功人士，就算你是一个刚刚参加工作的小白也没有关系，只要你可以学会这四种技巧，就可以实现自己快速升职加薪的梦想。

一、踏实工作，也要学会巧妙的方法

记住，工作中大家都喜欢踏实肯干的人，但是领导会更欣赏那些懂得巧妙工作的人，不同的工作你要学会利用最合适的工作方式，这样不仅会让领导觉得你是个心思活跃的人，而且你也可以在工作中更加的轻松，让你找到工作的技巧，并不是让你们投机取巧，面对那些没有捷径可走的工作，我们还是需要踏实去做的，根据自身情况来灵活变通，这样你的工作之路才不会困难重重。

二、领导组织的活动也要多参加

想要成功，你首先就要多接触已经成功的人，而领导就是我们最常接触到的人群，如果有机会参加领导之间组织的聚会，就千万不要错过，你可以通过这些聚会让领导更加了解你，同时你也可以借此来拉近彼此之间的距离，那么当你需要竞争的时候，领导也会自然而然的成为你无形当中的一个最强有力的助力。

三、多参加公司内部组织的活动

光是有工作能力，没有基本的人际交往也是不行的，所以多参加公司组织的聚会，可以让你更好的拓展自己的人际关系，参加这些活动，你不仅可以认识更多的人，也可以让更多的人认识你，这样你也就相当于给自己多拓展了一些道路，让自己未来的可能性会更加的多，而且也能够在职场中做到消息灵通，这样你的工作不仅可以更加的顺利方便，也可以减少那些没必要的弯路，也可以不用害怕被其他人陷害。

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四、好好锻炼自己的工作能力

现在我们在学校里面，其实更多学习的还是应试能力，所以实践能力方面还是有所欠缺的，刚刚步入一个公司，如果我们想要快速成长起来，就需要在工作中去磨炼自己的意志，同时锻炼自己的工作能力，一般来说公司有了升职机会，也都会首先考虑那些业务能力够的人，所以不管什么情况，你都需要先有能够拿得出手的能力，这样才可以让大家注意到你，同样公司也能够更加愿意培养你，你也可以就这么抓住机会，争取成为那个不可或缺的人才，那么未来的路，你也就能更好走下去了。
在工作中千万不要做一个愣头青，不然盲目往前冲的结局可能是遍体鳞伤，多学会一些技巧，不仅让自己可以不受伤，还可以获得捷径。

Answer 4

01善于解决问题。在职场中，人人都会遇到各种类型的问题，困惑与抱怨是无用的，解决方为上策。有些人因为怕犯错误，即使知道问题解决办法，也不出头解决问题；有些人怕出风头，怕锋芒毕露，怕被人嫉妒，不敢解决问题。这两种人办事谨小慎微，开会时坐在最后一排，为使自己不引人注意而绞尽脑汁。他们避免犯错误的唯一方法就是不做任何无把握的事。可是，从不犯错误者则表现为缺乏创造力，这种人成天沉浸于日常的工作琐事中，从不考虑未来会怎么样。保持四平八稳者是不会有出头之日的。
02重视未来提拔重用。一个人决不只是因为他昨天表现突出，而是因为上司认为他具有明天会大有作为的潜力。提拔重用不是对过去成绩的奖赏，而是对能实现未来目标的一种鼓励。如果上司认为你不能胜任某项工作，无论你采取什么办法，他也不会让你承担重任，这是是否重用一个人的基本准则。
03学会推销自己。对一个优秀的职员来说，只知道拼命地工作是不够的，还必须让上司知道你做了些什么。你必须设法让上司了解你的才能、技术和潜力，你必须学会推销自己。
04争取机会。你可能听说过“机不可失，时不再来”的谚语，万万不要信奉这种说法，机会会随时出现，只是来去匆匆而已。如果你一旦有机会获得某个职位，一定要接受下来。要相信自己最终是能胜任的，决不可等胜任了再接受。如果上司问你：“你能胜任这项工作吗？”你要毫不犹豫地回答：“当然了。”你可能很担心不能胜任新工作，而心里直嘀咕：“我实际上不能胜任。怎样才能学会做新的工作呢？我已经感到肩上的担子够重了。”当承担新责任时，人们起初有这种想法是很正常的。只要你有机会学游泳，那么就大胆地跳入水中，先用狗爬式游，最终会学会游泳的。
05交真正的朋友。我不能过分强调在公司中建立人与人之间的关系有多么重要，但我认为最好是广交朋友。不可只注重联系和自己同职位的人，这样会造成领导者与被领导者格格不入的危险。要与比自己水平高而能帮助你提高工作能力的人建立友谊，并发展与思想进步者的关系。要尽量避开满腹牢骚者，因为他们会削弱你积极向上的锐气。
06在职场中，做好以上五点，相信不久的将来，你就可以成为职场中重要的一员，受到领导的重用！

Answer 5

想要在职场中完成工作目标，让老板更加重用，就要做到老板所安排的工作任务或项目能够独立或和他人协作完成，保质保量，在规定的时间内做完。并且让这种工作中所发生的一切过程，能够让老板知道，工作项目难度和工作中所遇到的困难，并在工作中充分发挥聪明才智，毫无保留智慧努力完成工作目标。让老板心中有数，才会受到老板重用。
想要受到老板重用，并不是完成一个工作和一个项目，就能够获得老板的完全信任。需要在日积月累中勤勤恳恳工作不让老板失望和操心。工作的完成度，老板全程知晓，这样工作对员工来说才具有真实意义。
任何一个老板都愿意重用那些有担当，有魄力有责任感，思维敏捷敢做敢做的人，虽然有时候会顶撞老板，但是在实际工作中会绝对服从老板的安排，接受老板的建议和看法，并加上自己的改良，使工作顺利完成。
职场中能够具有凝聚力和向心力，团结同事，这是最被老板所看好的能力。不但工作能独立或协助他人完成。在功利面前退一步，在困难挫折面前，迎难而上，具有较强的号召力。在完成工作目标的同时体现自己的价值和个人魅力，最终才会受到老板重用。