一个不会沟通，不爱说话的人，在职场上有没有往上升的空间？

Question

如题所述

Answer 1

要想在职场上有一定的上升空间，就需要学好渐渐地改变现状。只需对于某一工作中有自身的想法，就和朋友、领导沟通交流，将你自己的想法胆大的说出去，由于你可以将领导交货的作业非常好的进行，因此坚信领导也一定会认可你的能力。只需是在工作上有想法有能力，即便不多说，领导都是会记在心里的。可是，要学会慢慢的打开自己，仅有真真正正的打开自己，在工作上勇于讲出自身的想法，才能够有更宽阔的升高和发展机会。

假如用心得话，你能留意到，做领导的一般都较为稳重，心深人稳话少。而这些巴拉巴拉能言善辩的人非常少有些人当领导，就算当上领导，也难以保证高层住宅。置身企业顶层的，大都是理智、稳重、寡言少语、简明扼要，甚至是沉默寡言的人。能否当领导，没有在话是多少，但在能不能把老话到点上。有的人话很多，口若悬河，口齿伶俐，为何当不了领导？由于很多话全是空话，乃至令人看来是不着调得话。

和领导沟通交流都是必需的，因为他掌握着你“重权”。你工作情况汇报，你有关工作上的提议与想法都能够和领导沟通交流，他能够让你施展才能的机遇。与同事得话，一定要一些沟通交流，有一些工作是必须协作进行的。并且与同事低头不见抬头见，你必须适度地处理好与同事的关联。最少不必让人一种“感觉自己不简单，不愿理睬他人”的觉得，不一定要做朋友，可是也不要变成对手。

在我们的日常工作上，让我们碰到的任何难题，不论是安全事故、误会、误差或是其他类型的，归根结底便是沟通工作没有做及时。但但凡难题，就一定有解决方法，难解的一件事是白日做梦，不可以称作难题。就我的个人理解而言，职场中无论等级的高或低，岗位的大或小，年纪的少或老，沟通交流能力都牢牢地占有着至关重要的部位。一个不当沟通交流的人，难以把自己的工作搞好，做好本职工作都做不太好，又何谈上升空间呢。

Answer 2

有，只要自己的能力够强，可以遇到懂得自己的人，欣赏自己的人，那么上升的空间还是很大的

Answer 3

也是有上升的空间的，你只有提升自己的实力，让自己为公司带来一定的利益，让自己成为公司里面不可替代的人，这样你才可以有上升的空间。

Answer 4

在职场上是没有升职空间的，因为不会沟通，不爱说话的人是没有办法成为领导的。