2024最新修订｜工伤：认定流程+赔偿项目+计算标准(1-10级、工亡)

Question

如题所述

Answer 1

2024年最新修订：工伤认定流程与赔偿项目、计算标准详解（含1-10级、工亡新标）

一、2024年最新统计数据：一次性工亡补助金标准调整为全国统一的1036420元。

二、工伤认定流程：涉及三个关键期限与申请主体。1.用人单位需于事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，特殊情况可适当延长；2.劳动者或工会组织在1年内可直接提出申请；3.超过1年申请期限，需证明不属于自身原因。

三、所需提交材料：工伤认定申请需填写申请表，并提交劳动合同文本复印件、诊断证明或职业病证明。

四、社保部门处理时限：受理申请后15日内审核，材料不全需告知补正，补正材料后再15日内作出决定，决定受理出具《工伤认定申请受理决定书》，不予受理出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

五、作出工伤认定决定时限：自受理之日起60日内作出，事实清楚、权利义务明确的案件，15日内作出。

六、工伤待遇计算标准：包含1-10级一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费、工伤复发待遇、因工死亡待遇（丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金）。标准根据《工伤保险条例》及最新统计数据制定。

七、因工死亡待遇：近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准为：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2024年度全国统一标准为1036420元）；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金根据配偶、亲属人数及孤寡老人或孤儿情况计算。

八、因工死亡待遇适用于未参加工伤保险的用人单位，该单位需按照《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇。

九、计算工伤保险待遇时，需考虑工伤前12个月平均月缴费工资、最低工资标准、伤残等级、个人工资、平均工资、法定退休年龄等因素。

十、处理工伤待遇争议时，可选择行政复议或行政诉讼，行政复议不是行政诉讼的前置程序。

以上为2024年工伤认定流程、赔偿项目及计算标准的详细解读，供参考。请注意相关法律法规的更新与变化。