一、部队管理存在的问题和管理的侧重点
部队管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作。在新时代背景下，加快公安消防部队管理正规化建设，增强部队战斗力，是推进部队管理教育和创新与发展的重要任务。为此，我们必须理解和分析部队当前的实际情况，运用科学的管理思想和方法，对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制。
二、部队管理中存在的问题
在市场经济条件下，官兵的思想观念发生着变化，部队管理工作难度增大。一些官兵在思想上受到地方“灯红酒绿”的诱惑，经济和攀比意识占据了他们的思想。此外，兵员结构复杂，部队不易管理。过去消防部队兵员成分单一，现在兵员结构复杂，主要表现在社会上打工或工作多年后才当兵的人较多，关系兵增多，“独子兵”增多，战士的文化水平参差不齐等。同时，消防部队的性质导致部队管理工作受到地方因素的影响，这也给部队管理带来了挑战。
三、改进部队管理应把握的侧重点
部队管理的重点在于加强部队管理教育工作，不断发现和解决存在的问题。管理者要善于发现管理中存在的问题，善于分析问题，并客观公正地解决问题。此外，管理者要在部队管理中实现官兵一致，政治平等，做到严格管理，耐心说服，以及教养一致，训管结合。
四、改进部队管理的对策
在消防部队发展成长的历程中，管理工作是保证消防部队坚决服从党的领导，忠实履行消防部队宗旨，赢得人民信赖，完成党和人民交给的工作任务和促进消防部队建设不断发展的重要保障。为此，在新的时期，我们面对新的任务和新的考验，在管理工作中必须做到以下方面：实现在部队管理中官兵一致，政治平等；做到严格管理，耐心说服；做到教养一致，训管结合。
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