法律主观:
1、如果公司拖欠您的工资,您可以通过以下途径解决问题:首先,您可以向所在地的劳动保障监察大队进行投诉,或者直接申请劳动仲裁。您应该首先到劳动局投诉您公司的行为,劳动监察大队会对此案进行立案,并留下您的基本信息。随后,他们会对您的公司进行调查,如果情况确实,他们会出面调解,并警告您公司的行为已经违反了劳动法。如果公司拒绝执行,他们会采取强制措施。
2、单位拖欠工资是一个常见的问题,您可以采取以下方法解决:
- 到劳动行政部门进行举报(通常是劳动管理监察大队)。
- 直接申请仲裁(仲裁费用大约在200-300元,如果您胜诉,费用将由公司承担)。
- 如果您对仲裁结果不满意,可以在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。
- 根据国家规定,在仲裁或诉讼过程中,您可以要求公司在规定的时间内一次性支付您应得的工资,并且还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
法律客观:
根据《劳动合同法》第三十条,用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应依法发出支付令。
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