拖欠工资可以去法院起诉吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动者在遭遇用人单位拖欠工资时，可依法采取以下步骤维护自己的权益：
1. 劳动者应首先向所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在申请立案时，需要携带以下文件：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据的复印件和证据清单两份，以及用人单位的工商登记信息（北京地区例外）。
2. 提交材料后，仲裁委员会将在五个工作日内决定是否立案，并给予双方举证和答辩的机会。随后将开庭审理，并在审理结束后尝试调解。若调解失败，仲裁委员会将下达裁决书。劳动仲裁案件通常在60天内结案。如对裁决结果不服，劳动者可以向法院提起诉讼。
3. 在申请劳动仲裁期间，劳动者可以继续在新单位工作，这不会受到影响。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止克扣或无故拖欠工资。《工资支付暂行规定》第十八条也明确了用人单位拖欠工资的法律责任。
另外，《中华人民共和