人员档案包括以下内容：
一、基本信息
这部分主要包括个人的姓名、性别、出生日期、籍贯、民族、身份证号码等基本的个人信息。这些信息是识别个人身份的基础，也是建立人员档案的基础部分。
二、教育背景
包括个人的学历、毕业院校、专业、入学时间及毕业时间等教育相关的信息。这部分信息能够反映出个体的知识水平和学习经历，对于评价一个人的综合素质有着重要作用。
三.工作经历
工作经历是人员档案中的重要部分，包括个人的工作单位、职位、职责以及工作业绩等。这部分信息能够反映出个人的职业能力和工作经验，对于企业和组织来说，是评估个人价值的重要依据。
四、培训情况
包括个人参加的各种培训活动，如业务培训、技能提升培训、学术交流等。这部分信息能够反映出个体的学习意愿和技能提升情况，也是企业和组织评估个人发展和晋升潜力的重要依据。
五、社会关系和家庭状况
这部分主要包括个人的婚姻状况、家庭成员情况、联系方式等。这些信息虽然不是人员评价的核心内容，但在特定情况下，如紧急联系、背景调查等，具有重要的作用。