1.主张激励性的付酬制度是哪个管理发展阶段?
2.人力资源具有自我开发性是哪一个特性的具体体现?
3.需要层次论是哪一个发展阶段的层次理论?
5.学习式组织出现在哪个管理阶段?
6.非正式组织理论是哪个管理阶段提出的?
7.有一个职位或者几个相同的职位组织可称为?
9.提高工资水平有助于解决人力资源?
10.有一项或多项的任务活动的组成叫?
11.哪一种招聘成本最高?
12.晋升规划保证了组织内的人员起了什么作用?
13.满足感属于什么范畴?
14.公务员考试行政职业能力倾向测验属于什么类型?
15.薪酬水平的制定要考虑组织的承受能力,这体现的是薪酬的什么性质?
16.挑战性的工作机会属于什么范围?
17.人力资源管理环境什么时候处于瓶颈位置?
18.在社会上和人才市场中,组织的薪酬标准要有吸引力,这体现了薪酬的什么?