用人单位要求实习3个月之后才签三方协议这样的做法合法吗？

Question

11月5日拿到广州一家公司的offer，做软件的。三方协议已经交给公司了，并填好了自己的基本资料，当时说11月中旬的时候会把协议寄回学校的。但是今天公司打电话告诉我说：要下学期去实习3个月之后才签三方协议，请问公司这样的做法合法吗？
回1楼的，不是劳动合同哈，是学校发的三方协议。
现在三方协议交给了公司，我又没有办法找新的单位...但是，三方协议又没有签...我该怎么办好呢？

Answer 1

合法吧，我们学校的几个学生都是先实习后再签的

Answer 2

劳动法及劳动合同法的保护对象不包括未毕业的学生，因此只要你还没有毕业，就谈不上单位违法。

但有一点，单位称的试用期不是很恰当，因为你只能算实习，因此实际是单位要求你实习3个月，合适才签三方。你唯一要考虑的是实习费是否能够满足你的心理预期。

Answer 3

公司没理由这样做的啊,是不是怕到时候用人变化所以现在不给你们签啊,还是快点拿到比较好啊

Answer 4

合法，你没有毕业是签定不了劳动合同的。

Answer 5

合法