通常情况下社保补缴是可以补24个月，也就是两年内公民可以去进行补缴。但是在需要注意的是这个时间是指公民从当前时间开始往上倒推两年的这个时间段，而不是说累积的月份。也就是说两年内的社保公民可以补缴，再早之前的没有缴纳的费用，公民无法进行补缴。
另外要注意，如果是用人单位进行补交的话，三个月之内的这个费用补交是相对较为简单，可直接进行在相关网站上操作即可，但是如果该笔费用属于三个月之前的，就需要一系列的证明资料。具体需要去可以询问当地社保局。
社保补缴分为以下几种方式：
1、按年补缴
如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有几年(通常是三年，各地规定可能有所不同，以当地政策为准)，可以每年支付进行补缴，这样就可以在退休后领取社会保险福利。但是，在支付每年保险费的同时必须支付一定的滞纳金。
2、延迟退休
如果在中国达到法定退休年龄，但是社会保险支付不满15年，可以申请最长五年的延迟退休，这样就可以一边工作一边继续支付社保了。
3、转为居民社保
如果距离缴满15年社保还有很长时间，可以考虑把职工社会保险变成居民社会保险，节约每年补缴的时间等成本，有些地方也可以一次性补缴。
但转为居民社保一方面处理起来很麻烦;另一方面，居民社保待遇也会低于职工的社保待遇。
4、停缴社保，取出钱来
如果社保没有缴满15年，但又不想花钱补交，可以申请退保。这样就不用继续支付社会保险费，之前支付的钱将退还给你。但这种做法的一个后果是，退休后无法享受医疗保险和养老金的福利。
社保补缴时，需要如下材料：
如果是因为单位问题未能够进行补缴的话。按照新规，需要准备相关的材料，一般的材料基本上每个地区都是差不多的。也就是在人事档案当中，能够证明与工作单位的劳动关系、劳动合同、工资支付凭证和记录。还有一些非常基础的东西，身份证、银行卡、招聘表等等。
很明显，这些都是和你在工作单位证明你在该单位工作的材料，这主要针对三年以内的补缴材料。如果是三年以外的补缴材料，那就会复杂一点，需要人民法院、审计部门、劳动监察部门、仲裁调解机构发出的法律证明文书凭证，也就是需要更加官方以及更有威严性的法律材料。
社保补缴时应注意一次性补缴的情况：
一次性补缴被取消，能够一次性补缴社保的需要符合以下条件：
1、2011年以前退休的国有企业事业单位职工;
2、1961年至1982年期间下乡的知识青年;
3、男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
本市户籍人员，符合一次性补缴参保的人员，到户籍所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。
本省其他地州市户籍人员，长期在该市居住的，符合一次性补缴参保的人员，到居住所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。具有本省户籍，在该市已参保人员，到参保社保经办机构申请办理补缴手续。
《中华人民共和国保险法》
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。