根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同应当事先与劳动者协商，并应当提前三十日以书面形式通知劳动者。如果用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，补偿金的数额为劳动者一个月工资的二倍。同时，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起劳动争议仲裁或诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
在您的情况下，如果公司没有提前通知您，没有与您协商解除劳动合同，那么公司的行为是违法的。您可以先与公司协商要求解决问题，如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿金。建议您咨询相关的法律专业人士，以获取更加详细的帮助和建议。
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