如何与同事相处

Question

如题所述

Answer 1

同事之间该如何相处 同事之间该如何相处，每个人在职场中都避免不了和同事相处，和同事相处得好在工作的时候才会更加得心应手，在日常生活中，很多人都不知道该怎么和同事相处，下面我分享同事之间该如何相处，一起来看下吧。 同事之间该如何相处1 一、如何与同事相处 1、本职工作要做好 和同事相处的时候，首先，你要做好自己的本质工作。毕竟在办公室中，工作是很重要的。俗话说，各尽其职就是这个道理。 2、不要背地里讲同事坏话 在同一个办公室中，不要当着一个人的面去说另外一个同事，这种背地里说别人闲话的事情要不得。这样是很不利于办公室和谐的。同时，你不确定你今天要讲出的话会不会传到另外的人口中，一旦对方守不住，后果是很严重的。 3、学会吃亏 和同事相处的时候，不要总是斤斤计较，显得很小气。偶尔吃一点亏是很正常的。不要因为吃一点亏了就计较，这种行为要不得。当然，有时这样吃一点亏是有助于自己人际关系的拓展的。从长远看，是对自己很有利的。 4、不要一味妥协 在办公室，大家靠各尽其力，获取自己应得的那一份。如果别的同事做事情太过分，侵犯了自己的核心利益，自己绝不要妥协，要积极地行动起来，找领导或者内部解决都是可行的，切记不要轻易动手哦！ 5、不要独处 这里的独处尤其指，办公室同事一起去吃饭，你不去；一起去K歌，你也找理由拒绝；一起去溜冰，你也推脱……这些是很不好的。经常一个人独处，就容易脱离集体，久而久之同事之间的距离就远了。这样就不利于同事关系的融洽了。 二、与同事相处的方法 1、真诚。 也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨——“我对别人真诚了，也没有看到别人对我多真诚。”不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条：自己问心无愧就好了。而且“路遥知马力，日久见人心”，时间久了，大家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚。让他办事放心。 2、不懂就问。 步入新的环境，对许多事情都不了解。这时候要虚心向“师傅”请教。以免出现错误。另外，你顺便还可以从他那里得到些他总结的“个人经验”。 3、不要把公事以外的个人情绪带进工作中。 一方面保证了工作的正常进行；另一方面，别人和我们一样每天都在“忙碌着”、“烦恼着”，也想寻求轻松和快乐，所以，从为别人着想的角度出发，我们还是应该少把个人情绪加给别人。 4、自信。 要学会为自己打气并相信自己，试想一个人连自己都不相信，又如何相信别人？应该明白在工作中，你和别人是一样的`，不同的。只是可能你比他晚到这里而已。所以我们要学会给自己勇气，让自己和别人站在同一条水平线上。这样，你会发现离成功在越来越近。 三、与人的沟通技巧 1、交谈中，触摸对方的手臂 在谈话中，把手放在对方胳膊上这样的微小动作，可以帮助你们之间建立一种微妙的默契！触碰满足了双方肢体接触的良好愿望，你会发现你们的情绪都变得平和。很快你会发现这个小动作给你带来不可思议的好处：面对你提出的要求，别人不再毫无情面的直接说不了！身体语言多多益善，但也要注意分寸，不熟的人太亲密反而会怪怪的哦。 2、跟朋友聊天时，站得近一点 与朋友亲人聊天甚至出游时，任何时候，我们都习惯跟人保持着自己的安全距离。每个人的安全距离是由个人经历、文化背景、家庭环境，甚至职业习惯决定的，远近不一，但是距离并不一定总是产生美，有时候恰恰是这个距离成为你和朋友之间隔阂的罪魁祸首。下次与朋友谈话时，勇敢地迈近一点吧，你会发现站得近，你们的心灵也更近了一些。 3、与人交往时，说出你对他的欣赏 看到小区保安扶着一个老奶奶上楼，马上称赞他，不要心里觉得这个人原来还不错，但不说出来，说出你的欣赏，这会让保安和你自己都感觉更快乐。告诉老妈她做的菜很美味，感谢男友多等了你十分钟，学会真诚而主动的赞美人，发现别人的优点，马上赞美他，表达正面而积极地观点时候，你也敞开了心扉，和对方的联系进一步加深。一段时间后，你会发现自己才是最大的受益者，要知道，施比受更加幸福。 4、别再绷着脸了，笑一笑 不要以为只有心情好才能笑，研究证明，假装微笑其实是个心理假动作，仅仅微笑这个动作也会让你更开心。当然前提是你那会儿心理并不难受。当我们微笑的时候，大脑会向我们传递信息：我很幸福。然后我们的身体就会放松下来。而当我们向别人微笑时，对方也会感觉更舒服，大部分人都会回报以微笑，这个良性循环的确会使我们更快乐。 同事之间该如何相处2 处理好同事关系的方法有哪些 一、尊重同事 相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。 二、物质上的往来应一清二楚 同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，假如所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。 三、对同事的困难表示关心 同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。 四、不在背后议论同事的隐私 每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。 五、对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明 同事之间经常相处，一时的失误在所难免。假如出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。 s("content_relate");

Answer 2

与同事和睦相处，在领导眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。

那么，在职场中，我们如何跟同事搞好关系呢？

1.学会尊重同事

在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。

要做到尊重同事，首先不说同事坏话，尽量能给他留面子。

换位思考一下，如果，你在背后说你同事的坏话，或者，给领导打小报告，你同事知道后，他还想跟你好么？

一样的道理，发生在你身上，你也不乐意。有容乃大，要有度量一笑而过。

要做到尊重同事，还必须自觉保守同事的秘密。

我们知道有关同事的秘密，无非有两个渠道。一个是这个人亲自告诉我们的，一个就是除他亲自告诉我们以外的一切途径。如果是别人亲自告诉我们的，我们可真的是“打死也不能说”。别人这么信赖我们，我们怎么可以把别人的隐私随便的散布出去呢？

2.和谐做事，尽量避免工作中的冲突与矛盾

工作就难免有交集，会有工作上的不平衡感与矛盾，每个公司都有自己工作规则，摸清它，处理人际关系也就得心应手。

霸王君认为，工作是老板的，人脉是自己的，没必要大动干戈。但是，同事之间就算有了矛盾，仍然可以来往。

第一，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方，不把过去的事当一回事，对方也会以同样豁达的态度对待你。

第二，即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你与他的交往。因为在同事之间的来往中，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作。彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到双方的共同利益，彼此间合作如何，事情成功与否，都与双方有关。如果对方是一个聪明人，他自然会想到这一点，这样，他也会努力与你合作。

同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。 要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。本回答被网友采纳

Answer 3

在职场中处理好人际关系对于新人来说非常重要，以下是一些方法可以帮助你处理好职场的人际关系：
1. 尽快适应新环境：尽快适应新环境是处理好职场人际关系的关键。在新环境中，你需要尽快了解公司文化、团队组成以及同事们的性格和工作方式等信息，以便更好地与他们相处。
2. 积极主动地交流：与同事建立良好的沟通和交流是处理好人际关系的基础。你可以主动向同事问候、了解他们的工作情况，分享自己的经验和见解，建立良好的互动关系。
3. 尊重他人的观点和意见：在与同事交流时，你需要尊重他们的观点和意见。即使你不同意他们的看法，也要给予他们足够的尊重和听取他们的理由。
4. 公正对待每个人：在处理人际关系时，你需要公正对待每个人。不要对某个同事特别照顾，也不要对另一个同事特别排斥。尽可能平等地对待每个同事，并尽量避免利用自己的职位或权力对待某些同事。
5. 谦虚谨慎，不断学习：作为新人，你需要谦虚谨慎地对待自己的工作。不要过于自信或自大，而是要不断学习和成长，向同事们寻求建议和帮助。
6. 建立正面的工作态度：建立正面的工作态度可以帮助你赢得同事的尊重和信任。不要抱怨或抵触，而是积极乐观地处理工作中的挑战和问题。
积极主动地交流是建立良好人际关系的重要基础。以下是一些方法可以帮助你积极主动地交流：
1. 表达关心：当你与同事交流时，表达出你关心他们的工作、生活和想法，以建立信任和共鸣。你可以问候他们、询问他们的近况和问题，并尝试提供一些有用的建议。
2. 倾听他人：在交流中，倾听是非常重要的。不要只是说自己的事情，也要关注他人的想法和意见，并积极地倾听他们的想法和意见。当你关注他人时，你会发现他们更倾向于与你交流，从而建立更好的关系。
3. 鼓励反馈：鼓励他人给出反馈，以便了解他们对你的看法和工作的感受。你可以问他们对你的工作的评价，以及他们是否有任何建议或建议。
4. 保持真诚：保持真诚是积极主动交流的重要因素。不要说谎或做出虚伪的承诺，也不要尝试掩盖错误。相反，坦率地面对问题，诚实地表达自己的想法和观点。
5. 尊重他人：在交流中，尊重他人的意见和感受非常重要。不要批评或攻击他人，也不要贬低他人的看法和经验。相反，尝试理解和接受他们的想法和观点，即使你不同意他们。
6. 维持联系：与同事交流不仅仅是在工作场所，你也可以通过社交媒体、电话、电子邮件等方式与他们保持联系。通过维持联系，你可以建立更深入的联系，并建立更好的关系。
总之，处理好职场人际关系需要时间和努力。通过积极主动地交流、尊重他人的观点和意见、公正对待每个人、谦虚谨慎地对待自己的工作以及建立正面的工作态度等方法，你可以建立良好的人际关系，并在职场中获得成功。

Answer 4

你和我朋友与同事相处最忌讳的就是相互的没有信任感。与同事相处是非常重要的一环。
同事之间是不排斥的，甚至在相互帮助、一起工作中也是一种相处模式。如何与同事相处呢？有什么忌讳。因为彼此之间既存在竞争，又存在着情感上的共鸣，所以难免会有一些摩擦！

1、不要嫉妒别人
很多人在工作中，为了获得更多的收益或者是获得更多的权利，就会产生嫉妒心。
但每个人都有自己对于别人好的一面，在这其中自然也会有一些疵。但如果我们都是用善意的目光去看待别人的话，那么即便有不同之处，我们也不至于会产生怨言。所以在工作中，千万不要嫉妒他人，因为我们每个人都有自己优秀的一面。即使是别人拥有了优点和长处，也一定要记住，不要因为自己某一方面的长处就和同事产生强烈的对比，这样不仅不利于我们工作上的进步，甚至还会给自己带来负面影响。

2、不要互相攀比
同事之间也是存在着竞争的，但是这种竞争不能够是相互攀比的。尤其不要说谁挣得多，谁学习好，谁能力强。因为每个人看待事物角度和看法不同，对事物的看法也不同。在职场中我们应该树立正确地价值观，让我们更多地关注事物本身，而不是与之相比较的人。