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劳动合同满几年不能辞退
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推荐答案 2021-04-02
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答：
法律分析：职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的
，用人单位不能依照《劳动合同法》第40条、41条的规定辞退该员工，也就是说，用人单位不可以用不胜任工作、劳动合同履行条件发生客观变化、经济性裁员等理由进行辞退。但如果该职工有《劳动合同法》第39条规定的情形的，比如严重违纪的，...
干
满几年不能辞退
员工
答：
连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的，不能随便辞退
。在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得以劳动者不能胜任工作等理由解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。相关规定是：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单...
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