应届毕业生工作经历比较少，该如何去填写工作经验比较合适？

Question

如题所述

Answer 1

作为HR，肯定会收到应届毕业生的简历。我一般不建议应届毕业生写一大堆学过的课程，写清楚你的专业即可，我们很清楚我招聘的岗位需要招什么专业毕业的人才；有在学校参加项目的经历一定要写，写具体在项目中你是做什么的，心得体会要写，我很在意你在团队合作中学习或者意识到了什么，就是你的思想层面很重要。另外最好要写自己的性格和特长爱好，我们会判断你适不适合融入我们的团队；如果也没有什么项目经历可写的也没有关系，语气真诚一点，比如“希望得到您的面试机会”“非常渴望加入你们团队”之类的话，一般也会得到面试的机会的，面试时候就用自己真诚的态度和对这份工作的向往打动面试官。很多时候，你们应聘不到一份工作，不是因为你不优秀，而是你真的不一定适合这个公司，不用太在意面试的成败。

当下的职场和企业环境中，缺乏的不是技能者，而是极具创意的新鲜血液。因为技能可以学习培养，而与生俱来的上进心、好学、创意、审美、审时度势能力是不可替代的。当下企业，没有绝对的纵深，都在横向涉猎、纵向发展。所以，在简历或面试中展示自己积极上进、谦虚好学、涉猎广泛是可取的。可以着重展示，曾在一个较短时间内学会的技能并加以运用的案例。只要你努力，你想要的履历都会如约而至被烙印进你的简历。应届生没有实习经验也没什么关系，你能在学校里专心读书也未尝不是一件好事。职场不是非要能说会道会来事的，也需要默默无闻的老黄牛。没有实习经验，不妨写下你读了些什么书，对什么问题有深入研究，或者写你性格方面的优点，比如执行力强，不完成坚决不罢休，或者自控力强，能够长期坚持某件事情，或者学习能力强之类的。估计会有伯乐能看中你。

Answer 2

就如实填写最好，有的公司就是喜欢应届毕业生，这有时候还是一种优势，而且求职就是要如实填写，不得捏造简历，否则被应聘公司查出来之后会被拒收，还会有不良影响。本回答被网友采纳

Answer 3

毕业生可以填写自己的实习经历。 Hr在看到你的简历时，就知道你是应届生，对工作经验方面不会有过多的要求。

Answer 4

因为应届毕业生几乎没有工作经历，所以我觉得在工作经验上填写取得的证书和奖励比较合适。

Answer 5

这个多说自己的优点，写多次获得奖学金，然后写写实习工作经验，叫对方觉得你是有工作经验的。