辞职后还没到期还在上班算不算在职员工？

Question

如题所述

Answer 1

当然算呀，因为辞职还没到期也是公司的在职工，人数上面也需要包括你的。并且如果有一些统计人数的，你也需要包括在里面，不然就是公司的缺失呀！
辞职还没到期，只是在走流程中而已，但还是和公司走合同的，也是在劳动合同期间内，因此百分百需要统计你呀！

Answer 2

算的，只要是没办理完离职手续、开出离职证明，就算是在职员工，还需要支付工资、员工也需要遵守公司规定

Answer 3

辞职之后还没有到期，但是还在上班，这个肯定是算作在职员工的，只要是在职员工的福利，你都应该要享受到的

Answer 4

你还在工作就算是在职员工，等到彻底不干，才算离职。

Answer 5

辞职后还没到期，还在上班，算不算在职 员工 ？像你现在说的这种情况，肯定应该是算在职员工的 因为辞职的话是指你离开单位，离开现在的工作岗位，那个时候算起才叫辞职 。