新人进入公司以后，有必要和其他人拉近关系吗？

Question

如题所述

Answer 1

生活方面。可以关心同事的吃饭，穿衣，帮助同事解决生活上的问题，比如办公室打扫卫生，整理文件等，做一个勤快有眼色的人，对同事笑脸相迎，见面不拒笑脸人，投之以李报之以桃，你会发现同事们越来越喜欢你的。他们来到陌生的环境，没有那么快融入，自然，新入职人员只有互相取暖；

作为新入职员工，首先恭喜你可以投入到新的岗位奋斗中，那么，正如你的困惑一样，在职场中时常遇到。尤其是新员工，总是让我们与同部门的老员工格格不入。首先，需要学会察言观色，所谓察言观色就是在日常工作中，先不着急搭话或者着急拉近关系。因为你同事的关系也并不是一天建立的。新同事你的到来会让他们暂时还没适应过来，那么正好你趁这段时间好好观察他们的言行举止。

要产生共鸣，你得增加你的爱好，我曾经想进入别人的话题恶补过NBA，其实我压根就不喜欢看篮球。这真的是有用的，就像以前我们几个同事经常聊打王者，后来有个领导也跟着打王者，我们再聊时他也跟着大家一起聊了噻，这样大家不就熟了嘛。

人际关系好坏，对工作生活影响都很大，最重要的是强大自己，让自己散发吸引别人主动与你交流的气质，培养自己的人格魅力。这样才是正确的办法。讨好，巴结这种处理人际关系的方法只会恶心自己也恶心别人。没有什么事是一顿饭解决不了的，如果有那就两顿！哈哈，玩笑啦当然可，你可以请同事吃顿饭，看看他们对你的态度，聊一聊平时都喜欢做哪些事情，多多聊一聊总归有共同话题的。当然份内工作一定要做好，否则前面都是徒劳无功。

Answer 2

有必要和别人拉近关系，因为进入到一家新公司，如果不和其他同事搞好关系，会被孤立，平时上班多帮助同事工作上的事情，下班后多和同事聚会。

Answer 3

有必要，进去一个新的环境，难免会不适应，这时与公司其他人拉近关系可以让你更快融入这个集体，不了解的地方也有人帮你，可以更好地做好这份工作。

Answer 4

当然有必要呀。可以促使你和其他同事之间的关系。也可以对你日后的工作中有很大的帮助。

Answer 5

有必要。因为新人需要通过拉近和他人的关系去了解公司的内部运作，去明白自己的工作内容，所以有必要。