这个是不需要的,不过在编教师为事业单位工作人员,如果想调动工作的话,步骤是特别麻烦的。在编教师想要跨区调动的话,有以下三种途径:
一、参加教师招聘考试
在职教师在本校领导同意的情况下是可以参加教师招聘考试的。开出单位同意参加应聘的证明,考上了想去地区的在编教师以后,就可以进行编制调动了
。![](https://video.ask-data.xyz/img.php?b=https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/7dd98d1001e93901eb0a1a436bec54e736d19647?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)
二、对调
所谓对调就是在本校领导同意后,找个你想去地区的在编教师进行对调,手续不变即可。![](https://video.ask-data.xyz/img.php?b=https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/b90e7bec54e736d1e01b1b758b504fc2d5626947?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)
三、走正常调动形式
提出申请,填写《机关事业单位人员调动申请表》,交由所在学校;所在学校(乡镇中小学还需上报中心学校)是情况而定,经研究同意调出并且签署意见盖章后,由申请人交至拟调入学校;拟调入学校根据需求进行研究,同意后签署意见并盖章,由申请人一并交至教育局人事股;县教育局人事股根据教师提供材料,严格审查,在《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章,报县编办、人社局;经县编办审核同意用编后,县人社局研究,经批准后同意办理调动手续
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在编教师辞职流程
写辞职报告(签名必须手写,最好一式两份,辞职原因要含蓄清楚而直白,其他没有过多要求)领导讨论(要有一个良好的沟通,注意沟通方式)填写资料(签合同、解除聘用合同证明,事业单位解除人员聘用合同审核表)将材料送到教育局的档案室入档当学校收到教育局的同意之后,打印出编表,填写后移交教育局部分材料送人社局档案登记注意合同上的违约金,按合同赔偿
总而言之,在编教师要实现工作调动是非常麻烦的,办起来需要很多程序。关于在编教师,你还有什么要说的呢?