上海2024年工伤十级赔偿是怎样办理的

Question

如题所述

Answer 1

在我国劳动者在工作期间发生工伤事故的，相关的十级伤残的可以报销自身的康复费用，补偿交通、伙食、食宿费用。相关的劳动者的用人单位应积极的缴纳这类工伤人员的工伤保险，保护这类劳动者的合法权益进行赔偿办理。
一、上海工伤十级赔偿是怎样办理的
1.医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;
2.住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数; 经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
3.停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;
4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
根据《工伤保险条例》第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
二、工伤赔偿
医疗费：符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录工伤和外出医疗差旅费。
一次性伤残补助金：1-10级一次性伤残补助金分别为(本人工资为基数)27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月;
伤残津贴：1-4级伤残人员按月伤残津贴分别为(本人工资为基数)90%、85%、80%、75%。
生活护理费：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个不同等级的伤残人员，其护理费标准分别为(当地上年度在岗职工平均工资为基数)50%、40%、30%;
因工死亡待遇标准：
⑴一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
⑵因工死亡丧葬费：6个月的统筹地区上年度在岗职工平均工资;
⑶遗属抚恤金：发放基数与标准：死者生前12个月平均缴费工资，其配偶40%，其他30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
在我国相关的劳动者办理这类工伤办理前，应与劳动用人单位积极的签订劳动用人合同，按照劳动合同进行办理。保护自身的合法权益，一旦发生劳动伤害的，用人单位应积极的按照劳动合同，对自身的工伤伤害进行赔偿办理。