1. 美国的养老制度是通过强制的社会保险税来实施的，这与我国的社会保险费有所不同。逃税的后果比逃费严重，因为税收具有更高的强制性。
2. 在美国，国税局有强大的税收征缴能力。有句话说，“在美国只有死亡和税收是无法避免的”，这表明美国对税收的核查和征缴非常严格。
3. 美国的社保税覆盖了94%的就业人员，而我国2019年的社保覆盖率终于突破了40%。
4. 在美国，职工需要缴纳6.2%的社保税，单位也需要缴纳6.2%，自雇人员需要缴纳12.4%。这部分钱全部进入统筹账户，与个人账户无关。
5. 我国的养老保险由职工本人缴纳8%，用人单位缴纳16%。职工本人缴纳的部分形成个人账户，如果参保职工死亡，家属还可以领取一定的丧葬费和抚恤金，这在国外是没有的。
6. 美国的退休金中位数约为1200~1300美元，相当于个人月工资收入的30%~40%。要提高养老金，可以通过401k计划等年金计划来实现。由于美国人没有攒钱的习惯，很多人退休后生活困难，不愿意退休。
7. 我国的退休年龄规定为女职工50岁，女性管理技术人员55岁，男职工60岁。我国还有提前退休的政策，如特殊工种、失去劳动能力等，使得我国的平均退休年龄不足55岁。
8. 美国的退休年龄原定为65岁，后来提前到62岁，但只能领取标准养老金的70%。从1983年开始，美国准备将退休年龄提高至67岁，现在已经领取全额养老金的退休年龄为66岁。
9. 美国人的退休年龄制度是灵活的，可以将退休年龄延长到70岁，领取132%的标准养老金。而我国的劳动合同法规定，到达法定退休年龄，劳动合同终止，想延长退休年龄都不行。
10. 在国外，想要60岁领取养老金是不行的，还需要再等几年。所谓的“人人都有养老金”实际上是指强制缴纳了社会保障税的人才能享受的待遇，没有参加是不行的。所以，不要总是觉得国外比中国好。
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