前老板回答是缺人了找你,代表着下面几层意思:
字面意思,现在没有空缺职位;
不想一口回绝你,推说不缺人,万一对你有需要,可能就“马上”缺人了;
只是委婉地拒绝,并不是真的不缺人。
一般而言像题主这样的主动回头,除非的确十分优秀,否则成功的机率很低,因为能不能回去,主动权掌握在前老板的手里。成功的回头需要具备下面几个条件:
1. 个人身上有企业非常看重的,且短时间内别人无法替代的能力;
2. 个人离开时对于离职交接工作处理得比较完美;
3. 个人对于老东家经营状况、发展动态等一直十分了解,不存在信息误差;
4. 老东家一直有接受回头草的惯例;
5. 个人离开时的原因,现在已经不存在;
6. 和找一份新工作相比,回头对于个人而言成本比较低,风险较小。
如果还不具备上述6点,那么与其想要回头,不如重新审视自己的长处与优势,对自己做一个职业规划,有针对性地拾遗补缺,这样在后面的找工作中才有更大的胜算。