2023年中国联通内退政策

Question

如题所述

Answer 1

为了适应需要,进一步优化单位人力资源,提高工作效率,经办公会研究,决定实施职工内退办法。具体如下:
一、内退范围
单位在职职工。
二、内退条件
在职职工男岁、女岁或者工龄达到30年的,均可申请内退。内退必须由个人写出内退申请,经*长办公会研究批准后方可办理内退手续。
三、内退工资标准
按照工资全额的发放,并取消每月劳保福利。三金部分:个人部分由自己缴纳,单位部分由单位缴纳。
四、内退有关事宜
1、在内退期间,如发生违法违纪、自身安全等问题按照国家有关规定执行,与单位无关。
2、在内退期间,应该及时缴纳应缴的各项费用,由于通讯方式、地址发生变化无法联系的,单位可在其工资中直接扣除。
3、内退职工工资发放、考核、工资晋升随在岗职
工同时进行。
4、内退职工经办公会批准后,方可到办公室签订内退协议。
5、本内退办法自签发之日起执行。
特此通知

Answer 2

2023年中国联通内退政策包括以下内容：
1. 内退对象：在职职工，男岁、女岁或工龄达到30年。
2. 内退条件：个人写出内退申请，经长办公会研究批准后方可办理内退手续。
3. 内退工资标准：取消每月劳保福利，个人部分由自己缴纳，单位部分由单位缴纳。
4. 内退规定：内退期间，如发生违法违纪、自身安全等问题，按照国家有关规定执行；应及时缴纳应缴各项费用；工资发放、考核、工资晋升随在岗职工同时进行。
以上就是2023年中国联通内退政策的主要内容，希望能够帮助到您。