2016年春节加班工资怎么算法定节假日三倍加班费

Question

如题所述

Answer 1

春节为法定节假日，2016年放假七天（其中农历正月初一、初二、初三为法定节假日，其余四天为周末或周末调休）。\x0d\x0a法定节假日，用人单位安排加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。\x0d\x0a其余四天，用人单位安排加班的，如后续没有调休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×2。\x0d\x0a\x0d\x0a法律依据：《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》\x0d\x0a二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动法》\x0d\x0a第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\x0d\x0a（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\x0d\x0a（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\x0d\x0a（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》\x0d\x0a二、日工资、小时工资的折算\x0d\x0a按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：\x0d\x0a日工资：月工资收入÷月计薪天数\x0d\x0a小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。\x0d\x0a月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天