工人受伤期间单位放假工资怎么算？

Question

工人受伤期间单位放假工资怎么算

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工人因工伤需要停工治疗期间，用人单位应当支付其工资和工伤医疗费。如果用人单位放假，则应当按照下列规定支付工人工资：
1、工人在享受工伤待遇期间，用人单位不得随意解除或终止劳动合同，也不能采取降薪、停薪、无薪等行为；

2、如果用人单位因生产经营原因需要停工或者由于不可抗力原因导致停工，工人仍应当按照原工资的60%以上的标准支付工资。
因此，在工人因工伤需要停工治疗期间，如果用人单位放假，则应当按照上述规定支付工人工资。具体金额应当根据工人原有工资水平和停工期间所支付的工伤待遇标准来确定。