调岗不满意不干了可以申请补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位的调岗行为违反了劳动合同和相关法律法规的规定，员工可以提出辞职可以要求用人单位支付经济补偿。如果调岗符合劳动合同的约定和相关法律法规的规定，员工因不满意调岗而辞职，通常无法获得经济补偿。

一、员工可以申请经济补偿金的情况如下：
1、调岗属于变更劳动合同的情况，应与劳动者达成一致。如果不能达成一致，员工可要求经济补偿。
2、用人单位恶意欺压、报复性质，或者调岗后的工作待遇、工作条件明显降低，员工可以不服从调岗并提出辞职，可要求用人单位支付经济补偿。
二、员工不可以申请经济补偿金的情况如下：
调岗是用人单位的正常经营行为，如员工因不满意调岗而辞职，通常无法获得经济补偿。

Answer 2

没法补偿，这个理由站不住脚的。根据公司员工管理制度（包括劳动合同），员工必须服从公司调整及管理制度，所以我们当年在管理企业的时候，利用这个特点，把要辞退的员工调到他不适应的岗位上，让他自动辞职，避免劳动赔偿