• 所有问题

    • 下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（　）。

    A.由企业负担的职工医疗保险费
    B.向职工发放的高温补贴
    C.由企业负担的职工住房公积金
    D.向职工发放的工资

    举报该问题
    推荐答案   2023-05-04
    【答案】：A、B、C、D
    短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费和工伤保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    (2018年)下列各项中,企业应作为短期薪酬进行会计处理的有( )。答：【答案】：A、B、C、D 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外，故本题选择ABCD。
    下列各项中属于企业“短期薪酬”的有( )。答：【答案】：A,B,C 基本养老保险属于企业职工薪酬中的“离职后福利”。参考教材P105—106。
    大家正在搜
    应按收入准则进行会计处理的是对未达账项应如何进行会计处理长期薪酬和短期薪酬有哪些不属于企业短期薪酬的有不需要会计处理的业务有哪些或有负债如何进行会计处理会计政策变更的会计处理方法长期薪酬和短期薪酬预缴所得税时如何进行会计处理