2022年应届生身份怎么界定

Question

2022年应届生身份怎么界定

Answer 1

对于2022年省考来说，2022年毕业的学生就是最常规的应届毕业生，即今年6月份毕业的学生。这一点经常有同学搞错，认为自己还没有毕业，因此不能参加公务员考试，等到自己拿到毕业证后再想考时才发现，2022年的公务员考试都已经全考完了。
不过也要提醒大家一点，虽然未毕业时就能参加公务员考试，但是后续还是需要审查学历的，如果有些岗位要求毕业证、学位证，那你毕业后也是需要提交这些材料才行。如果无法顺利拿到证书，也是会被取消录用资格的。
主要可以从以下三个方面进行界定。
第一，当年应届毕业生
当年毕业应届毕业生是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。
一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况。例如延迟到9-10月，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。
如果是研究生毕业生的话，因为不少高校实行弹性学制，每年有2-3次研究生毕业，只要是属于正常的毕业并取得毕业证的毕业生都属于应届毕业生。
第二，普通应届毕业生
与当年应届毕业生相对应的就是往届毕业生，往届毕业生当中有个概念叫做普通应届毕业生。
普通应届毕业生是指已拿到毕业证，但是在毕业两年之内，没有找到工作的毕业生。界定普通应届毕业生的标准主要是看：拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果符合这3个条件，那么也等同于应届毕业生对待，在报考只招录应届毕业生的岗位时可以以应届毕业生的身份进行报考。
2年择业期内按应届毕业生同等待遇对待，主要是为了缓解大学生就业压力而出台的政策。拿到毕业证的时间超过2年，即便是没有找到工作，人事档案也仍然放在滞留在学校或者人才市场那也不能算是普通应届毕业生，只能算作是往届毕业生。
第三，2点注意事项
以下2种情况既不是当年应届生也不算普通应届毕业生：
1.非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式，包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，均不按应届毕业生对待。即使是毕业的当年，也不属于应届生。
2.只要签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上将被认定为已就业。因为三方协议，也是毕业生就业协议书一式三份，每个人具有唯一的编号，毕业生、学校和用人单位各执一份。这个协议书是办理就业报到证，认定参加工作时间和干部身份的重要依据。如果签了三方协议，但依然想报考只能应届生报名的公务员等职位，最好是能够跟签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，避免因违约而影响到政审。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五条 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。第六条 公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
第八条 国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。
第九条 公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。

Answer 2

应届生身份问题
高校毕业生离校后在国家规定择业期为二年内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。如签署劳务合同和缴纳社保了，就失去应届生身份了。
报考公务员，考编制应届生身份怎么界定
毕业两年内没有就业的大学毕业生按照应届毕业生对待。每个地方考公考编对应届生定义不同，根据各省省考公告职位表看看自己是否符合相关条件！如果实在不确定可以直接咨询招录部门。也可以通过向主考单位进行咨询，看一下主考单位的政策咨询中心。再看看 招考简章，招考简章上会写清楚，哪些毕业的学生能用应届毕业生身边报考，或者向报考单位所在地的人力资源和社会保障厅的考试院进行咨询。例如：你是2019年毕业生，招录职位表要求仅限2020年应届毕业生报考，这样的话你就无法报考了，如果仅仅写了应届毕业生你是可以报考的。因为根据国考要求，毕业两年内没有就业的大学毕业生按照应届毕业生对待。