如题所述
法律分析：应支付工资。可以先协商沟通处理，协商不成，再搜集证据向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。