拖欠工资起诉书应写明以下内容:起诉书的名称;双方当事人的姓名、住址、身份证号等基本信息;具体的诉讼请求和事由,并附上相应的证据材料;递交起诉书的法院名称;具状人的人签名盖章和起诉日期。关于拖欠工资起诉书如何写的问题,下面小编为您进行详细解答。
一、拖欠工资起诉书如何写 1、拖欠工资起诉书应写明以下内容:
(1)起诉书的名称;
(2)双方当事人的姓名、住址、身份证号等基本信息;
(3)具体的诉讼请求和事由,并附上相应的证据材料;
(4)递交起诉书的法院名称;
(5)具状人的人签名盖章和起诉日期。
2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
二、拖欠工资的法律责任是什么 1、劳动者可以解除合约
根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2、支付赔偿金
根据《劳动法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
单位拖欠工资不给的,双方又没有劳动合同,这样情况下,职工可以起诉,给法院提供一份民事诉讼状,并收集可以证实劳动关系的证据材料。在诉讼状中重点写清诉讼请求,也就是要求支付的工资总额,并用事实说话,列举对方拖欠工资的事实。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询咨询专业律师。