在职场上会经历很多的人和事，处理人与人之间的关系也非常重要，在一个职场上摸爬滚打的时间越久，处理问题的方式也就越多，相反经历的越少，越需要用严厉的态度来使下属服气。职场上很多中高层主管看起来都比较随和，反而基层主管都比较严厉，原因在于他们缺乏相关的管理经验，中高层主管毕竟经历了很多，懂得以实力来服众，而且他们主要布置任务就可以了，与基层的员工之间也比较生疏，不会涉及到工作的直接对接。
基层主管因为经验不足的原因，只能在不断的经历中调整管理方式，在他们的认知当中，严厉的管理员工才更具有权威感，没有更有效的方法来解决问题，达成自己的目标。可是对于中高层来说，在管理员工方面已经获得了很多的经验，想要得到同事的拥护和信任，不仅要采用和颜悦色的方式，还需要从出色的工作上让其信服，并不是说他们不严厉，只是不会在平常表现出来，真到犯事的时候，他们的威严也是不能被挑衅的。
除此之外，中高层领导都是跟基层主管进行工作交接，如果出现错误的情况，也只会严厉的批评基层主管，并不会让其他的下属看到，因为和基层员工接触不到，关系也比较生疏，所以在日常的相处过程中都比较有礼貌。而基层领导才是真正需要跟员工打交道的，不仅工作距离比较近，还经常能观察到大家的工作状态，一旦出现令他不满意的现象就会严厉的批评。最后中高层领导在为人处事上比较圆滑，而基层主管往往脾气比较生硬，棱角还没被磨平。
综上所述，大家不应该从表面上来看待这件事情，有时候严厉并不是一件坏事，他也是在为你好，而那些表面和气的人内心有可能存在一些坏想法。大家要从事情的起因和根源出发，理智的去看待问题，多去理解领导的苦心。
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第1个回答 2022-05-07
因为他们都是从一些基层走上来的所有对待员工也是比较温柔随和，这种相处方式能带动员工为工作做出相关业绩拉近了整个人的距离；因为基层主管他们所面临的压力非常大，所以在管理上就需要做到严格，才能够满足公司的发展，但是这也是因人而异的，可能与他们先天的性格有很大关系。
第2个回答 2022-05-07
职场中有句老话说官越大越和气，可能是跟人的心理有很大的关系，基层的主管大都是些喜欢溜须拍马的人，没见过什么大世面，总觉得当个小小的地方官很有面，自然架子摆的比天高，而中高层的主管见识的人脉和世面都是基层无法企及的，自然眼界也开阔，更懂得天外有天，山外有山的道理，不会轻易摆架子得罪人。
第3个回答 2022-05-07
因为你们的行为并不在他的管理范围之内，因此的话，才会觉得他是比较随和的，并且能干到这个位置的话，还是有一定能力的
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