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产假期间被通知调岗合法吗
产假期间被通知调岗合法吗
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第1个回答 2021-12-20
产假期间被通知调岗的,若公司与职工协商一致,则合法,若双方没有协商一致,则不合法。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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产假期间被通知调岗合法吗
答:
产假期间被通知调岗的,
若公司与职工协商一致,则合法,若双方没有协商一致,则不合法
。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。【法律依据】...
产假期间被通知调岗合理吗
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答:
法律分析:产假期间调岗,用人单位先与劳动者协商一致,且调岗具有合理性,合理
;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者因此解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的...
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