夫妻能在同一个事业单位工作,不过两人的工作要在不同部门,而且不能有直接的指挥和有关联的部门。具体的回避措施要根据所属事业单位规章制度。
根据《中华人民共和国公务员法》第六十八条:公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
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除了夫妻之间,一些子女在父母影响下“子承父业”,从专业对口角度,在本行业就业是合适的。“一刀切”不许报考,似乎有些不近人情。但在“近亲繁殖”严重的现实下,出台更严格的回避措施,领导干部为此承受某些不便,是为官伦理要求,亲属则有配合实现的义务。
问题积重难返,不下猛药很难见效。宏观上说,“近亲繁殖”不公平,但在微观操作层面,要具体说哪一个“繁殖”不合规,也很困难。如果政策没有大的变化,“近亲繁殖”延续甚至进一步加剧,不仅是可以预见的结果,也是经常看到的现实。
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