老板总是对我发脾气，让我在工作的时候特别不开心，该不该辞职呢？

Question

如题所述

Answer 1

自己具备一定的能力，一定的专业能力，一定的识人能力，懂得基本技术，懂得用人，且用人不疑。能带领员工们朝着一个共同的目标努力，懂得激励人心，并能以身作则，身先力卒，是个有领导力的人。老板有人格魅力，有人情味，对员工关心，管理人性化，让员工们有向心力。老板格局大，不会因小事去对员工有看法。脾气要分场合，不要什么场合都一样。比如你的老板在下属面前对你指着鼻子骂，那肯定也是不太好的。

老板有脾气其实也可以理解，但是脾气应该建立在尊重别人的角度上面。如果工作没有做好，发点脾气很正常，但如果因为这件事上升到人格的辱骂，那就是过分。每个人的性格不同，我们相应采取不同的应对方式。有的老板人品正直，做事有魄力，行业赛道有前途，偏偏性格属于喜怒无常的“暴君”型，这个时候需要改变的是我们自己。调整心态，把事情做正确，进退有度，用以柔克刚的沟通方式，把老板的暴躁化为无形。这才是一个优秀员工的做法。你会发现，在这个过程中最大的受益者其实是自己。他是来磨你的，也是来成就你的。

我们每个人都会遇到不同性格的人，或好或坏，但是我们总能和每个人相处的好，最差不过是井水不犯河水，各自做各自的事情，互不影响。遇到脾气不好的老板，就得自己多留心，多琢磨了，是人都有弱点，虽然脾气不好，性格怪异，但也有感性的一面，是需要被理解，尊重和倾听的。感情和关系处到份上了，自然你也就理解他了，接纳他了。自己多听多看少说多做，我想没有任何一个老板会不喜欢一个勤奋的得力干将。

Answer 2

不应该辞职，任何一份工作都应该坚持努力，自己应该知道老板为什么发脾气，自己应该将工作做好，让他找不出毛病来。

Answer 3

我认为是不应该辞职的，一定要好好的努力提升自己的能力，让自己成为更优秀的人。

Answer 4

首先我认为你要去反思一下是不是自己哪里做的确实不太合适，所以才会导致老板对你是这种态度。如果自己没错，总是这样的话，那么我认为是应该辞职的，因为你在这个公司得不到重视。