工伤十级大概赔多少钱

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：十级工伤的赔偿金额：1. 根据法律规定，用人单位需向十级工伤的员工支付一次性伤残补助金，其金额为员工七个月的工资。2. 如因十级工伤导致用人单位与员工解除劳动合同，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。3. 如果十级工伤导致员工日后丧失劳动能力，用人单位还需支付残疾赔偿金。伤残等级是根据伤残的严重程度来判定的，从一级到十级。十级伤残的赔偿标准有两种情况：如果劳动合同未到期，一次性伤残补助金为七个月工资；如果劳动合同期满或者员工提出解除劳动合同，则一次性工伤医疗补助金为六个月工资，一次性伤残就业补助金也为六个月工资。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条明确规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，应享受以下待遇：一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级确定，七级伤残为13个月工资，八级伤残为11个月工资，九级伤残为9个月工资，十级伤残为7个月工资。劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市政府规定。
衍生问题：如何判定工伤？根据法律规定，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；以及法律、行政法规规定的其他情形。