五险一金多大岁数就不能交了？

Question

如题所述

Answer 1

五险一金是指社会保险和住房公积金，是我国劳动者的基本权益之一。然而，随着人们寿命的延长和退休年龄的提高，很多人都会有一个疑问：五险一金多大岁数就不能交了？本文将围绕这个问题展开讨论，并探讨五险一金的缴纳金额以及退休金的领取时间。
一、五险一金多大岁数就不能交了
退休之后就不用交了。
根据我国现行的法律规定，劳动者在正式工作后，必须参加社会保险和住房公积金。而五险一金的缴纳年限是根据劳动者的实际工作年限来确定的。一般来说，劳动者在年满60周岁时可以申请退休，也就是说，五险一金的缴纳年限一般为60年。
然而，随着人们寿命的延长和退休年龄的提高，有些人可能会在60岁之后继续工作。对于这部分人来说，他们仍然需要继续缴纳五险一金，直到实际退休时才能停止缴纳。因此，并没有一个明确的岁数规定说不能交五险一金。
二、五险一金每月要交多少钱
五险一金的缴纳金额是根据劳动者的工资水平来确定的。
具体来说，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，其缴纳比例为工资的一定比例。住房公积金的缴纳金额则是根据工资的一定比例和当地的政策来确定的。
以养老保险为例，根据我国现行的规定，劳动者的养老保险缴纳比例为工资的8%，其中个人缴纳比例为4%，单位缴纳比例为4%。假设一个劳动者的月工资为5000元，那么他每个月需要缴纳养老保险的金额为5000元的8%，即400元。
同样的道理，其他社会保险和住房公积金的缴纳金额也是根据工资的一定比例来确定的。具体的缴纳比例和金额可以根据当地的政策来查询。
三、五险一金什么时候可以领取退休金
根据我国现行的规定，劳动者在年满60周岁时可以申请退休，并开始领取养老保险金。而其他社会保险和住房公积金的领取时间也是根据当地的政策来确定的。
一般来说，劳动者在退休后可以选择一次性领取退休金，也可以选择按月领取。按月领取的退休金金额是根据劳动者的实际缴纳金额和缴纳年限来确定的。而一次性领取的退休金金额则是根据劳动者的实际缴纳金额和退休时的市场利率来确定的。
需要注意的是，劳动者在领取退休金时需要提供相关的证明材料，如身份证、劳动合同、社保缴纳证明等。同时，劳动者还需要按照当地的规定办理相关手续，如填写申请表、办理退休手续等。
综上所述，五险一金的缴纳年限是根据劳动者的实际工作年限来确定的，一般为60年。然而，并没有一个明确的岁数规定说不能交五险一金。五险一金的缴纳金额是根据劳动者的工资水平来确定的，具体的缴纳比例和金额可以根据当地的政策来查询。劳动者在年满60周岁时可以申请退休，并开始领取退休金。