劳动合同签一份有效吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：一份劳动合同是否有效，取决于是否经过用人单位和劳动者的签字或盖章。根据法律规定，劳动合同在双方签字或盖章后生效，并且用人单位必须将劳动合同文本交给劳动者，这样劳动合同才被认为是有效的。如果用人单位未遵守这些规定，可能会受到劳动行政部门的处罚，并需要对劳动者因此遭受的损害承担赔偿责任。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：劳动合同必须经过用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后才能生效。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自保存一份。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条：如果用人单位提供的劳动合同文本中未包含法律规定的必备条款，或者未将劳动合同文本交给劳动者，用人单位将面临劳动行政部门的责令改正，并可能需要对劳动者因此遭受的损害进行赔偿。