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在公司里,领导喜欢有能力的还是听话的?
在公司里,有能力的得到的好处还没有听领导话的得到好处多。这是为什么呢?
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推荐答案 2010-01-11
看领导个人品质。有能力,无嫉妒心的领导喜欢有才干的。但是大部分平庸的领导喜欢听话的。如果你比领导还聪明,大部分领导会让你下岗。怕你抢了他的位子。如果在私人企业,有时也不全是嫉妒。只有伯乐能识千里马。你与领导想法不一样,其实你的是对的。但是领导很愚蠢,总认为他自己是对的。因此他会认为你没能力。其实是他不识千里马
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其他回答
第1个回答 2010-01-11
听话的,自古就是皇帝宁要忠臣,不要能臣。一个道理。你有能力,但是跟领导不是一条心,谁敢用你?听话的,用着不会出事,能力都是可以慢慢培养的。有能力就比听话的强的一个天上,一个地下,也不能,但是听话的,领导用着放心,不怕让下面的人给卖了。有的时候表现出来能力也不是好事,会让领导起戒备之心,而听话的不一定没有能力,只不过不表现出来罢了。本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-01-11
有能力又听话的。。。其实关键不是领导喜欢什么样的人 而是你努力做好自己的事没
第3个回答 2010-01-11
领导喜欢工作负责,办事认真的人!!
第4个回答 2010-01-11
都喜欢
相似回答
在职场中,老板
喜欢能力
强的员工
还是听话的
员工?为什么?
答:
所以,
听话的
领导更喜欢。相对于能力强的人,领导更
喜欢听话
,因为能干活的人多,但能为所欲为的人没那么多。每个人都有自己的看法,难免和领导意见相左的时候,有很多能力很强的人,即使没有也能招进来,但是特别听话,从不顶撞领导,遵从领导的意愿,让他觉得比较舒服。3.比起
能力,领导
更喜欢忠诚...
...职场中的
领导
比较会喜欢笨但
听话的,
却不
喜欢能力
好但是孤傲的人...
答:
在职场中,有些领导确实更倾向于
喜欢听话
顺从、易于控制的员工,而对于
能力
强但孤傲、独立性强的员工不太青睐。这可能是由以下一些原因引起的:1. 控制与权力欲:一些
领导喜欢
掌控权力,并希望员工服从他们的指示。对于听话顺从的员工,他们更容易感到满足和安心,因为这样的员工通常不会对领导权威提出质疑...
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领导喜欢有能力的还是听话的
领导喜欢听话的还是能力强的
老板喜欢听话的还是能力强的
老板喜欢听话的还是有想法的
用有能力的还是用听话的员工
为为什么领导喜欢听话的人的
领导喜欢单纯有能力的人吗
领导喜欢听话的人
为什么领导喜欢欺负听话的
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