沈飞基本上是先查看简历，之后面试简历通过的人，没有笔试，只要简历优秀（当然了，在真实的情况下），人品没什么问题，性格不太内向，能与面试官有效交流，薪资待遇能接受，自己愿意去，家人同意，基本就能行了。
不过，由于现在沈飞，成飞，西飞等等都是集团化管理，公司太大，里面的部门也很多，每年招人都是按照各部门、生产厂上报的人数需求由人力资源部统一负责对外招聘的。具体到对个人（或岗位）的要求，基本是各部门、各生产厂来定。部门（机关）可能要求稍微高一点，生产厂要求不太高。
同等条件下，诚信的学生优先，优秀毕业生优先，党员优先，学生干部优先，成绩优秀优先，CET6优先，沟通交流能力好优先。。。
招聘这事带有很大主观性（国企的人事主管由是），只要在短短的几分钟内能让面试你的人觉得你能胜任具体工作岗位（入职之后会培训，会有师傅带，只要能大学毕业，肯定能学会基本工作技能。），之后觉得你有强烈的要去该企业工作的愿望（既然投简历了，就抱着能签的态度去面试。），之后让他觉得你讲诚信，不会违约（每年招聘一次，人数不够比较难交差，有违约的不会为难你，但是他会觉得很麻烦，所以。。。），之后，表示一下你家人同意你自主选择工作（当然了，如果你家不在成都，最好还是和家人商量一下，有家人的支持，才能更好地工作。）。最后，如果真打算签成飞，最好把就业协议书上该你自己填的填好，该盖章的盖好（如果对你满意，很可能当时就签，机会留给有协议的人，总比要等人去取协议的好）。
一定要注重仪容仪表，一来出于对别人的尊重，二来也是对自己负责任。
放松心态，你只是去找工作，不必太紧张，在面试官面前展现真实的你就可以了。
希望可以帮到楼主，预祝面试成功。
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